公休2天但我请了5天假，工资如何计算
浦江律师
2025-03-19
公休2天但请5天假，工资按实际出勤计算。依据《劳动法》，出勤小于21.75天，工资=约定工资21.75×实际出勤天数。未及时处理可能导致工资计算不准确，影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假后工资计算如下：出勤超21.75天，加算加班工资；等于21.75天，全额工资；少于则按比例算。具体操作：先核实出勤天数，再对照规定计算应发工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算方式需根据出勤天数确定。出勤大于21.75天需考虑加班工资，等于则全额发放，小于则按比例扣减。选择处理方式需依据实际出勤和公司规定。
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