不交五险被辞退，是否应给予我经济上的补偿？
浦江律师
2025-03-20
不交五险被辞退，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社会保险，劳动者被辞退时可要求经济补偿及补缴社保。不及时处理，劳动者将损失应有的经济权益和社保保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交五险导致被辞退，应获补偿。操作如下：1.与公司协商，要求支付经济补偿及补缴社保；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退因未交五险，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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