被要求用发票结算工资，这样合理吗？

不合理。临时工工资应依法支付，用发票结算违法。《劳动法》规定，工资应以货币形式支付，且不得拖欠或未足额支付。否则，可向劳动监察投诉，逾期不支付还需支付赔偿金。
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不合理。应对方式如下：1.与雇主沟通，明确工资支付方式，要求以合法货币形式支付；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、对话记录等，向当地劳动监察部门投诉；3.如问题仍未解决，可考虑咨询律师，通过法律途径追讨工资，包括提起诉讼。
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常见处理方式有：与雇主协商、向劳动监察投诉、寻求法律援助。建议先与雇主沟通，若无果则向劳动监察部门投诉，必要时寻求法律援助以维护自身权益。