3天工资不发怎么办

浦江律师 2025-03-26
3天工资不发可依法维权。依据《劳动合同法》,用人单位拖欠工资,劳动者可向劳动行政部门举报或申请仲裁,要求支付。长期不处理,可能影响个人权益及造成经济损失。
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工资不发,常见处理方式有协商、举报、仲裁、诉讼。可先尝试与雇主协商,无果后向劳动监察大队举报,或直接申请劳动仲裁,对仲裁不满可提起诉讼。
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3天工资不发,可这样处理:1. 与雇主协商,明确工资发放时间;2. 若协商无果,向劳动监察大队提交证据举报;3. 申请劳动仲裁,提交相关证据;4. 对仲裁不满,15天内向法院提起诉讼,维护自身权益。

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