高考后的暑假打了暑假工，会影响我应届生的身

一般情况下，高考暑假工社保缴纳不影响应届生身份。分析说明：应届生身份通常指毕业后一定时间内尚未落实工作单位的毕业生。根据现行法律，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系。因此，高中毕业后在暑假期间参加的临时工作，尽管公司可能为你缴纳了社保，但这并不等同于建立了正式的劳动关系，一般不会影响你大学毕业后的应届生身份。然而，具体情况可能因地区、行业政策或用人单位要求而有所不同。提醒：若在求职过程中，用人单位对你的应届生身份提出异议，或因此影响你的就业权益，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是了解并确认应届生身份的具体定义和要求；二是与用人单位沟通，明确其对应届生身份的具体要求。选择不同处理方式时，应优先考虑信息的权威性和准确性。了解应届生身份的定义和要求，可通过查阅教育部门、人力资源和社会保障部门等官方渠道的信息。与用人单位沟通时，应明确其对应届生身份的具体界定，以便根据实际情况作出调整。
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具体操作：1.确认应届生身份：查阅教育部门或人力资源和社会保障部门官方网站，了解应届生身份的具体定义和要求，确保自己对政策的准确理解。2.了解用人单位要求：在求职过程中，主动与用人单位沟通，明确其对应届生身份的具体要求，包括是否接受暑假工社保缴纳等情况。3.准备相关证明：如用人单位对应届生身份有异议，可准备学生证、毕业证等相关证明材料，以证明自己的应届生身份。4.寻求专业帮助：若与用人单位沟通无果，或因此影响自己的就业权益，可寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。