工地工作摔伤骨折，无劳动合同情况下赔偿流程

摔伤骨折无合同也可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，未签合同但存在事实劳动关系，仍可申请工伤认定，享受工伤待遇。不及时处理可能导致赔偿权益丧失，影响治疗与生活。
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摔伤应申请工伤认定。操作如下：1.收集证据，如工作服、工友证言等；2.向人社局提交工伤认定申请；3.认定为工伤后，要求单位支付医疗费、停工留薪工资等；4.若单位拒付，可申请劳动仲裁或诉讼。同时，若未签合同超过一月，可额外要求双倍工资赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定并索赔，或提起劳动仲裁要求赔偿。选择时需考虑是否构成工伤及用人单位态度，若确认为工伤且单位愿意赔偿，则走工伤流程；否则，可考虑劳动仲裁。