个人操作不当引发工伤，责任归属是怎样的？

个人操作不当引发工伤，责任仍归属用人单位。依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤适用无过错责任原则，不划分劳动者过错。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工伤赔偿及康复。
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工伤责任归单位。处理方式：1.立即报告单位，申请工伤认定；2.单位不配合，向劳动部门投诉；3.认定后，按《工伤保险条例》获赔偿；4.有争议，可申请仲裁或诉讼。
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处理工伤问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。