我的请假申请被拒绝了，这算是公司违反劳动法

劳动者请假被拒绝，并不一定算是公司违反劳动法，需具体情况具体分析。根据《劳动法》相关规定，劳动者享有休息休假的权利，但请假也需符合单位规章制度。若劳动者请假理由合理且已提前按程序申请，公司拒绝则可能违反《劳动法》。劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。
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1.首先，从法律角度而言，请假被拒绝不一定算公司违反劳动法。依据《劳动法》，劳动者虽享有休息权利，但也需遵守公司规定。2.若请假申请合理且符合程序，公司拒绝则可能违法，劳动者有权向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。3.常见处理方式为：与公司沟通协商，了解拒绝理由；若沟通无果，可向工会或劳动监察部门求助，甚至提起劳动仲裁。
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1.请假被拒不算公司必然违反劳动法，关键看请假是否合理及程序是否合规。2.法律处理途径：先与公司沟通；沟通无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁。3.若请假合理且手续齐全，公司拒绝批准，则劳动者可根据《劳动法》向相关部门维权，避免权益受损。