某某拖欠半年工资还要继续待

如果你在公司拖欠工资后申请了仲裁，但公司仍未支付工资，你可以根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条的相关规定，对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若仲裁裁决生效后，公司仍不履行，你还可以向法院申请强制执行，确保你的合法权益得到维护。
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若你想离职且公司拖欠工资，应先书面通知公司解除劳动合同，并保留通知证据。然后，按照《劳动合同法》第三十条的规定，你可以直接申请劳动仲裁追讨工资，无需等待离职手续办完。同时，确保在离职前收集好所有能证明劳动关系和工资拖欠的证据。
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从法律角度看，公司拖欠工资需承担以下责任：一是支付拖欠的工资；二是根据《劳动合同法》第八十五条的规定，加付赔偿金，赔偿金标准为应付金额的百分之五十以上百分之一百以下；三是若因此导致劳动者解除劳动合同，公司还需支付经济补偿金。