失信执行人身份下,能否以被保人身份参保?

失信执行人能以被保人身份参保。分析说明:从法律角度看,失信被执行人并未被剥夺劳动和参加社会保险的权利。他们在用人单位工作时,应与用人单位共同缴纳社会保险费;若为灵活就业人.

在月充会省充了100元,说好的返200怎么没到?

月充会省未履行返现承诺,可能构成违约。分析:您与月充会省之间形成了消费合同关系,其宣传的返现活动属于合同内容的一部分。若月充会省未按照约定返还200元,则构成了合同违约。您有.

天花板漏水修理后要求赔偿合理吗

天花板漏水修理后要求赔偿是合理的。依据《物业管理条例》等,责任方需承担维修及赔偿责任。不及时处理可能导致损失扩大,影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(.

未成年人骑电瓶车直行时与转弯车辆相撞,责任

未成年人骑电瓶车与转弯车辆相撞,责任需具体分析。依据《中华人民共和国道路交通安全法》,未成年人禁止骑电动车,若发生事故,可能承担主要或全部责任。不及时处理可能导致责任难以.

网络奖项不想要怎么办

若网络奖项不想要,可联系主办方表明放弃意愿。分析:从法律角度看,网络奖项通常涉及活动规则与参与者的权利义务。若活动规则未明确奖项不可拒绝,参与者有权基于个人意愿放弃奖项。.

在原单位离职后,社保信息显示在职停保该怎么

离职后社保显示在职停保,需及时办理停保手续。依据《社会保险法》,离职后单位应停交社保,未办理可能导致社保记录异常,影响个人权益。严重情况可能影响未来社保待遇及退休金领取。.

未成年少女被强奸一个月后报警,需要准备什么

未成年少女被强奸后报警,需准备与案件相关的所有证据。依据《刑事诉讼法》,公安机关负责侦查和收集证据,但若不及时报案,可能导致证据灭失,影响案件侦破及追诉。 ✫✫✫✫✫有法.

但对方车辆没有交强险,赔偿问题怎么解决?

您全责且对方无交强险时,需先与对方协商赔偿。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》,交强险为法定保险,对方未投保不影响您的赔偿责任。若不及时处理,可能导致法律纠纷及额外经.

网约车挂靠规定有哪些

网约车挂靠非强制,可个人或公司运营。依据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》,运营人需为车辆所有人。未及时明确挂靠关系,可能导致管理混乱及法律责任不清。 ✫✫✫✫✫有.

车辆扣分是扣开车的还是车主的

车辆扣分一般是扣驾驶人的,非车主。从法律角度看,交通违法行为的处罚是针对实际驾驶人的,因为驾驶人才是违法行为的直接实施者。若驾驶人非车主,则扣分与车主无关。当收到多次非本.

之前的发票没开,能否补开一张?

之前的发票未开是可以补开的。分析说明:根据《中华人民共和国发票管理办法》的相关规定,单位和个人在购销商品、提供或接受经营服务时,应按规定开具发票。若交易过程中未能及时开具.

我本人已经18岁了,带17岁的表弟住电竞酒店可以

您作为成年人带未成年人住电竞酒店需谨慎。从法律角度看,虽无明文禁止,但需确保表弟安全及不违法。若表弟在酒店内发生意外或涉及违法行为,您可能需承担相应责任。若表弟行为异常或.

女性不忠被配偶发现,男方能获得的最高赔偿额

女方不忠,男方获赔金额无法定标准,由法院裁量。依据《婚姻法》,出轨违反夫妻忠诚义务,可要求赔偿。若不及时处理,可能导致权益受损,影响财产分配及精神赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律.

养老保险年龄超了能交吗

养老保险年龄超过法定退休年龄一般不能交。分析:根据我国相关法律规定,养老保险的缴纳通常与劳动年龄相关,一旦达到法定退休年龄,劳动者与用人单位的劳动关系终止,不再属于社会保.

毕业证晚拿一年怎么办

毕业证晚拿一年,需了解具体原因及影响,采取相应措施。分析:毕业证晚拿一年可能因学业未完成、手续延误等原因。从法律角度看,这可能会影响就业、升学等。应首先与学校沟通,了解具.

已经离职了公司之前的社保没有交怎么办

单位未交社保,员工有权要求补缴。依据《劳动法》和《社会保险法》,单位应为员工缴纳社保,未缴纳可能导致员工权益受损,如无法享受医保、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打.

微信转账未收被群主移出群,钱去哪了?

微信转账未收被移出群,钱仍在原账户。依据《民法典》,可与得利人协商返还,协商不成可起诉。若不及时处理,可能导致资金无法追回,造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话.

买丰胸产品有用吗

丰胸产品效果因人而异,若遇质量问题可依法维权。依据《消费者权益保护法》,消费者有权对商品质量问题投诉,未及时投诉可能导致权益受损,如错过维权时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

我的快递信息已经超过七天没有更新了,该如何

快递超七天未更新,可投诉。依据《消费者权益保护法》,您有权要求商家和快递公司提供服务信息,拒绝协商可投诉至购买平台或工商部门。不及时处理可能导致消费者权益受损,如丢失包裹.

微信小程序怎么起诉拖欠工资

微信小程序起诉拖欠工资,需准备材料至法院立案。法律依据:《劳动法》规定,用人单位不得拖欠工资。长期拖欠可能导致劳动者生活困难,影响社会稳定,故应及时通过法律途径解决。 ✫.