校企合作不让离职合法吗

校企合作不让离职不合法。劳动者有离职自由，可依法提前30天提出离职请求。《中华人民共和国劳动法》保障了劳动者的辞职权利，若学校限制离职，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临法律责任。
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对校企合作不让离职的情况，常见处理方式为：首先尝试与学校沟通协商，表达离职意愿；若沟通无果，则可通过法律途径申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择处理方式时，应根据实际情况和法律法规，权衡利弊后做出决定。
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校企合作不让离职不合法。处理方式：1. 与学校协商，明确表达离职意向并了解离职流程；2. 若学校拒绝，准备相关证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。