2024年单位解除劳动合同时,如何确定赔偿金额?

浦江律师 2025-04-19
赔偿金额依据工作时间和月工资计算。依据《劳动合同法》,单位违法解约时,工龄每满一年赔二月工资,未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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确定赔偿可通过协商或劳动仲裁。建议先与单位协商,协商不成再申请劳动仲裁,以确保权益得到保障。
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赔偿按工龄和月工资算。操作如下:1.与单位协商,依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4.如对裁决不满,可进一步提起诉讼。
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