法定节假日没有三倍工资是否违法

浦江律师 2025-04-19
法定节假日没有三倍工资是违法的。依据《劳动法》,法定休假日工作应支付三倍工资,未支付则违反法律规定,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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法定节假日无三倍工资违法。处理方式:1.与用人单位沟通,要求支付;2.若不支付,收集证据,如工资单、出勤记录;3.向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁;4.如仲裁不满,可诉诸法院。
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法定节假日未付三倍工资,常见处理方式是先与用人单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果,优先协商,必要时采取法律手段。

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