在公司门口被阻拦不能进厂上班，是否属于人身

在公司门口被阻拦不能进厂上班，确实可能构成人身自由侵害。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，劳动者有工作的权利，任何组织或个人不得非法限制。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，甚至影响生计。
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被阻拦上班属侵权。处理方式：1.轻微情况，与阻拦者沟通，表明工作权利；2.沟通无果，向劳动行政部门举报或工会投诉，说明被阻拦情况；3.若为女性且情况严重，向妇联求助；4.情节特别严重，直接拨打110报警，请求警方介入处理。
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遇到此类情况，常见处理方式包括向劳动行政部门举报、向工会投诉或向妇联（如为女性）反映，以及向公安机关报案。选择时应考虑事情严重性及紧迫性，轻微情况可先尝试内部解决，严重或紧急时则需立即报警。