工伤上不了班工资怎么算出来
浦江律师
2025-02-11
针对工伤上不了班的情况，工资计算应依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行。在工伤期间，工资应按月全额发放，保障员工的福利待遇不变。用人单位不得在员工工伤期间解除劳动合同，确保员工的权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工因工伤无法上班期间，工资处理方式仍为全额支付。这意味着员工的工资不会因工伤而受到影响。企业应遵循相关法规，保障员工的合法权益，同时，也应注意自身的法律义务与责任。
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