实习生工作满一年被开除违法吗

关于实习生工作满一年被开除是否违法，这主要取决于具体情况。如果实习生严重违反了公司的规章制度，且这些规章制度已经过员工讨论并明确公示，那么公司有权开除该实习生。但如果公司没有充分的证据证明实习生达到了“严重”的程度，或者规章制度未公示，那么开除行为可能涉及违法，用人单位需要支付相应的补偿。
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对于已经签订合同的实习生，如果被开除，可以依法维护自己的权益。如果还未签订合同，建议与用人单位进行协商，或者考虑提起劳动仲裁。在选择维权方式时，需要综合考虑证据的充分性、成本以及效率等因素。
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实习生在满一年后被开除，处理方式应根据具体情况灵活调整。如果是因为个人原因被辞退，通常可能无法获得补偿，建议尽快寻找新的工作机会。如果公司无故解约，可以要求公司提供书面解释并协商补偿。如果认为公司的解约行为违法，应收集相关证据，并向劳动仲裁机构或法院申请维权。若实习协议中有相关约定，应按照约定处理纠纷。