行政人员擅自修改工资违法吗
浦江律师
2025-03-09
法律分析：1.公司未经员工同意，更改薪资结构，违反劳动法。2.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。3.劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
上一篇：能否在双户口中选择一个进行注销？
下一篇：暂无 了