试用期不给工资怎么搞

浦江律师 2025-03-10
试用期不给工资,劳动者有权要求支付。依据《劳动合同法》,单位应按时支付工资,否则劳动者可向劳动局投诉或提起劳动仲裁,避免权益受损。
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试用期不给工资,常见处理方式有协商、投诉、调解和仲裁。首先尝试与单位协商;协商无果则向劳动局投诉或申请调解;仍无法解决则提起劳动仲裁。
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试用期不给工资,应这样处理:1. 与单位协商,依据劳动合同要求支付工资。2. 协商不成,向劳动局投诉,并提供相关证据。3. 或申请劳动调解,由第三方介入调解。4. 仍无法解决,提起劳动仲裁,维护自身权益。
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