员工生病，公司有责任承担医药费吗？

员工生病公司是否承担医药费需视情况。依据法律规定，因工作引起的职业病，单位应负责医疗费；自身原因生病，单位原则上无责任，但未缴医保需赔偿可报销部分。《工伤保险条例》等有相关规定，不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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员工生病处理分情况。具体操作：1.职业病，申请工伤认定，享受工伤待遇；2.自身原因生病，单位不直接负责，但应检查医保缴纳情况，未缴则补偿可报销医疗费；3.无论何种情况，都应及时沟通，避免纠纷，确保员工权益及公司利益。
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员工生病处理需分情况。工作原因致职业病，按工伤处理；自身原因生病，单位原则上不负责，但应确保医保缴纳。选择处理方式时，需根据生病原因及医保缴纳情况决定，确保合法合规。