工人选择翻围墙而非走大门上班，公司该如何处

公司应依法处理工人翻围墙受伤事宜。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司需先与工人协商调解，调解不成可申请仲裁，不服仲裁可诉讼。若不及时处理，可能导致法律纠纷和赔偿责任加重。
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公司应依法应对。首先与工人协商赔偿，协商不成则：1.准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2.若仲裁结果不利，考虑向法院提起诉讼，维护公司权益；3.整个过程中，确保合法合规，避免事态恶化。
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处理此类工伤事故，常见方式有协商、仲裁和诉讼。应先与工人协商，协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满可直接起诉至法院。