工厂搬迁如何赔偿工人

浦江律师 2025-03-14
工厂搬迁应依法赔偿工人。依据《劳动合同法》,搬迁导致合同无法履行,应协商补偿或解除合同并赔偿。未及时补偿可能导致劳动争议,影响企业声誉。
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工厂搬迁需赔偿。操作如下:1. 协商继续合同,无需赔偿;2. 协商解除,按工龄赔偿,每满一年一个月工资;3. 地点变更大,员工可解约并要求赔偿,标准同上。
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工厂搬迁常见处理方式是协商补偿或解除合同。选择时需考虑搬迁距离、员工影响及合同约定,合理确定补偿方案,确保双方权益。
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