签竞业禁止协议有补偿么

签竞业禁止协议通常应有补偿。依据《劳动合同法》等规定，用人单位在竞业禁止协议中应约定经济补偿，未约定但员工履行了竞业限制义务的，仍可要求补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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签竞业禁止协议补偿问题，可协商、仲裁或诉讼解决。应先尝试与用人单位协商，协商不成时可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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签竞业禁止协议应有补偿。具体操作：1. 检查协议是否约定补偿金，未约定可与用人单位协商补充；2. 若协商无果，且已履行竞业限制义务，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求补偿；3. 对仲裁结果不服的，依法向人民法院提起诉讼，请求法院裁决用人单位支付经济补偿。