提前离职不给发工资怎么投诉

浦江律师 2025-03-17
提前离职单位不发工资,可投诉。依据《劳动法》,单位应按时支付工资,逾期不付需加付赔偿金,否则将面临法律责任,严重影响单位信誉。
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提前离职不发工资,可这样处理:1. 投诉:向劳动行政部门提出,要求责令单位支付工资及赔偿金。2. 劳动仲裁:准备相关证据,向劳动仲裁委员会申请,通过裁决维护权益。3. 法律诉讼:若仲裁无果,可向法院提起诉讼,通过法律途径追讨工资。
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提前离职不发工资,常见处理方式为投诉或劳动仲裁。若希望快速解决,首选向劳动行政部门投诉;若需更专业裁决,则申请劳动仲裁,根据裁决结果维权。

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