合同没做满扣工时

针对您提到的合同未做满被扣工时的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位无故扣除劳动者工时属于违法行为。若老板已扣除您的工时，您不仅有权要求恢复被扣工时或相应工资，还有权依据法律规定要求用人单位支付赔偿金。建议您先与用人单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。法律依据为《劳动合同法》第三十条、第八十五条。
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为维护自身权益，您应准备以下证据：1. 劳动合同，证明双方劳动关系及合同期限；2. 工时记录或工资单，显示被扣工时情况；3. 与用人单位沟通的记录，如邮件、短信等，证明已尝试协商解决；4. 如有，其他能证明用人单位违法行为的材料。准备好这些证据后，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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若您遇到合同未做满被扣工时的问题，除了投诉和劳动仲裁，您还可以：1. 与用人单位协商解决，明确双方权利义务；2. 寻求工会帮助，工会可代表劳动者与用人单位谈判；3. 咨询专业律师，了解自身权益并采取法律行动。请根据实际情况选择合适途径。